SUSTAIN
ABILITY 持続可能性

SDGsへの賛同

アイ・ディー・エフは、地球規模の課題解決に向けて国連が掲げた国際目標、
SDGs（Sustainable Development Goals：持続可能な開発目標)に賛同しています。
事業活動を通じ持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。

生きがい・働きがい豊かな職場環境作りと健康経営への取り組み

積極的な人材育成に取り組み、社員一人ひとりの成長を支援する
企業風土を醸成するとともに、各種福利厚生やワークライフバランスの
充実を図り、生きがい・働きがいのある職場つくりに努めてまいります。

【具体的な取り組み】
・キャリアアップ支援のための資格取得支援制度導入
・多様な働き方への取り組み（産休・男女問わず育休取得推進など）
・福利厚生充実に向けた取り組み
・ワークライフバランスの推進（有給休暇取得推進・ノー残業デーの実施）
・定期健康診断、人間ドックの実施
・社員交流活性化への取り組み（写真コンテスト、研修旅行）

環境負荷の低減に向けて

脱炭素化につながるZEB化に向けた新しい工法の導入に加え道内森林の
維持管理や、車両や設備機械に環境負荷低減燃料を使用しCO2排出削減へ取り組む
ことで環境補残に努めてまいります。

【具体的な取り組み】
・クイックロックシステム工法の普及促進（断熱性向上、省エネルギー対応の実現）
・燃料活性触媒「SLOW]の全社有車導入を通じた石油燃料使用量削減への取り組み
・道内森林の保有、維持管理
・専門工法括用による機能性の向上（断熱性、耐候性等）と持続性の実現
・ホームページ等にて環境保全への取り組みを公表
・ハイブリッドカー利用、オフィスのLED化

地域社会への貢献

地域の活力につながる地域スポーツ振興を支援し、団体・チーム・社員を積極的に
サポートしてまいります。まだ植樹などの地域貢献活動を通じて、人々が安心と笑顔の中で
暮らしていくことのできる持続可能な地域社会の実現に貢献してまいります。

【具体的な取り組み】
・プロバレーボールチーム「ヴォレアス北海道」への協賛
・本社隣接公園内に白砂ビーチバレーコートの設置と施設開放
・高校の実地研修、フィールドスタディーの受け入れ
・地元人材の積極的な採用
・地域の公園にて植樹実施
・高齢者の延長雇用制度導入

ステークホルダーの期待価値を超えてゆく

創業以来培ってきた専門性を生かした自社責任施工による品質管理を徹底し、
持続可能なまちづくりに貢献してゆくためにも、日々挑戦しステークホルダーから
信頼を得続けられるよう取り組んでまいります。

【具体的な取り組み】
・自社責任施工による品質確保
・コンプライアンス教育実施への取り組み
・SDGsへの取り組みについてホームページ上にて公開
・ハラスメントに対する通報制度や相談窓口設置への取り組み
・BCP策定への取り組み
・社内の改善点や課題を報告するルールの構築